Les indicateurs doivent fournir un feedback permettant de savoir lorsque vous vous engager dans la bonne voie. Pour être efficaces, ces indicateurs ont besoin d'une méthode de suivi, et ce suivi fonctionne parce qu’il attire votre attention sur l’action écoulée. Vous ne pouvez pas gérer ou améliorer quoi que se soit sans le mesurez.
Rappelez-vous que chaque athlète professionnel et son entraîneur suivent ses performances jusque dans les moindres petits détails. Les athlètes professionnels savent ajuster leurs performances sur la base de ces indicateurs. Ils sont attentifs à ce qu'ils enregistrent et font des changements en conséquence, car ils savent quand leurs statistiques s'améliorent, ils gagnent plus souvent et gagnent plus de contrats de promotion. "Ce qui est mesuré s'améliore." -Peter F. Drucker Ces questions sont celles que j’utilise, et ne sont sûrement pas les seuls possibles. C’est article vous a-t-il donné une idée ? Alors laisser un commentaire pour partager ce que cet article vous a appris et surtout comment vous allez l’appliquer dans vos projets. La section commentaire est fermée.
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Juin 2020
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